Siamo una cooperativa sociale, nata a Milano nel 1993, con l’obiettivo di accogliere e prendersi cura delle persone che vivono in situazioni di fragilità, attraverso una rete di servizi socio-sanitari, assistenziali, educativi e di accoglienza abitativa.
Con ciascuna persona costruiamo percorsi altamente individualizzati per raggiungere l’autonomia e l’inclusione.
Sogniamo uno “spazio aperto” dove ogni persona e comunità siano accolte e trovino risposta ai propri bisogni in ogni momento della vita, un mondo inclusivo capace di valorizzare le differenze, di eliminare ogni forma di discriminazione e di accogliere e promuovere il cambiamento.
I nostri valori
Centralità della persona
Cooperazione
Partecipazione
Partecipazione
Trasparenza
Organizzazione
Il nostro modello organizzativo nasce dalla convinzione che un governo chiaro e partecipato sia la base per lavorare bene e offrire servizi di qualità alle persone che accompagniamo.
Per questo ci siamo dotati di organi di governance che garantiscono trasparenza e responsabilità e di una struttura operativa che permette a ogni area di lavorare con autonomia e coerenza.
Storia
Oltre 30 anni di impegno, crescita e trasformazioni, nei territori e al fianco delle persone, con l’obiettivo di promuovere diritti, opportunità e dignità.
Una storia corale, fatta da persone per le persone, di battaglie e sfide coraggiose, di fili spezzati e poi ricuciti, per non lasciare indietro nessuno.
Dalla fondazione a oggi: ripercorri con noi le tappe fondamentali.
Trasparenza
Siamo un Ente del Terzo Settore (ETS) iscritto al Registro Unico Nazionale del Terzo Settore (RUNTS).
In questa sezione rendiamo disponibili, in libera consultazione e senza necessità di registrazione, le informazioni relative alla nostra organizzazione e alle nostre attività.
È inoltre possibile esercitare il diritto di accesso civico semplice e generalizzato.
Compliance
In Spazio Aperto Servizi ci impegniamo a garantire che le nostre attività siano realizzate in conformità con leggi, regolamenti e normative di riferimento.
In questa sezione presentiamo i principi, le politiche e le procedure che ci guidano nella gestione responsabile del nostro operato e che sono alla base della nostra cultura aziendale.
Whistleblowing
Il whistleblowing identifica le segnalazioni fatte spontaneamente da una persona rispetto a illeciti o irregolarità all’interno del contesto di lavoro, anche quelle riguardanti abusi, discriminazioni, molestie o altre situazioni discriminanti.
La nostra organizzazione incoraggia a segnalare questi comportamenti, sospetti o reali, attraverso l’apposita piattaforma di segnalazione delle irregolarità.